M  ediation

           O  rganisationsentwicklung

C  oaching

C.O.M.S. Trainer Wolfgang Pietzek

”Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene Beratung für Einzelne, Gruppen und Teams. Sie dient der Verbesserung der beruflichen und persönlichen Kompetenz und optimiert die Qualität der beruflichen Tätigkeit. In der Supervision werden arbeitsbezogene Fragen und Probleme auf der Grundlage von Theorien, Methoden und einer Auswahl von Interventionsformen systematisch reflektiert” (Leitbild Berufsverband für  Supervision und Organisationsberatung. (Quelle:Schweiz,BSO, Zürich, 1994).

 Supervision als professionelle Reflexionsmethode hat in sozialen, psychologischen und medizinischen Praxisfeldern eine lange Tradition. Wie Sie nachfolgenden Ausführungen entnehmen können, stehen diese Berufsgruppen oftmals vor komplexen Problemsituationen, die es erfordern, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Handeln regelmäßig reflektieren und zusätzliche Ideen für Vorgehensweisen entwickeln.

In der Supervision werden effiziente Problemlösungen angestrebt, da seit langem bekannt ist, dass sich unbearbeitete Konflikte negativ auf das ”Produkt” auswirken. In diesem Kurs werden die AbsolventInnen zu SpezialistInnen für soziale Kompetenz ausgebildet.

In der Industrie wird alles versucht, um Produktionsrückstände durch den Ausfall von Maschinen zu verhindern, indem Wartungsverträge für technische Geräte abgeschlossen werden. Supervision dient vergleichsweise auch zur Überprüfung und zur Verbesserung des "inneren" Klimas, zur Erhaltung und Erhöhung der Qualität  im  Miteinander-Umgehen.

(Quelle: ZAK Basel)

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